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【招聘信息】

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招聘流程

1、通过电话或招聘现场初试后,约定具体面试时间,填写《招工招聘登记表》。
2、按人力资源部招工作业流程完成资格审查、工作岗位及福利待遇说明、参观工作现场、体检等事项?#25165;擰?br style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; line-height: 23px; font-family: sans-serif; word-wrap: break-word; color: rgb(64, 64, 64);"/>3、将体检结果提交人力资源部;所有条件均符合时才可以办理下述的入职?#20013;?br style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; line-height: 23px; font-family: sans-serif; word-wrap: break-word; color: rgb(64, 64, 64);"/>    ①填写有关表格,交红底彩色1寸近照办理出入证;
    ②安全知识考试;
    ③入职指引培训;
    ④通知正式上班的时间和岗位;
    ⑤上岗前领取劳保用品。
4、新进员工经过10-30天的试用,经部门主管考核,人力资源部审核,符合要求签订劳动合同并购五险一金。

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